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[Employment] 미국에서의 직원 급여 지급 관련

Author
admin
Date
2015-11-06 11:47
Views
875
【질문/답변】
미국에서 직원을 고용 시 급여 지급과 관련하여 아래의 내용들이 궁금합니다.

1. 토요일 근무는 1.5배 인가요?
-> 아닙니다. 정규 급여와 동일합니다.

2. 일요일 근무는 2배 인가요?
-> 아닙니다. 정규 급여와 동일합니다.

3. Statutory holiday 근무는 2배 인가요?
-> 아닙니다. 캘리포니아 노동법 규정상 주말, 또는 휴일 근무에 대한 별도 지급 규정이 있지
않습니다.

4. 초과수당은 1) 하루 8시간 이상 일했을때 인가요? 아니면 2) 일주일에 40시간 초과를 의미하나요?
-> 하루 8시간 이상 일을 했거나 또는 일주일에 40시간 이상 일을 하면 오버타임을 지급해야
합니다. 즉 두가지 모두 적용됩니다.

5. 월~금동안 하루에 9.5시간씩 일하고, 토요일에 3.5시간 일해서, 일주일 토탈 51 시간을 일했을
경우 초과수당 계산은 어떻게 되는지요?
-> 이 경우 레귤러타임 40시간, 오버타임 11시간이 적용됩니다.
만약 주말에 일을 안하고 월~목 4일간 9.5 시간씩 총 38시간 일을 한 경우 레귤러 타임 32시간,
오버타임 6시간이 적용됩니다. 만약 월~토까지 매일 7시간씩 총 42시간 일을 한 경우 레귤러
타임 40시간, 오버타임 2시간이 적용됩니다.

6. 초과수당 이외에 일을 (초과근무 스케쥴 하에) 초과로 시킬 경우 주의해야 할 사항이 있는지요?
-> 초과근무 스케쥴 외에 일을 한 시간이 있는 경우 실제 일한 시간을 모두 계산하여 급여를 지급
해야 합니다. 초과 근무가 하루 12시간 이상이 될 경우 12시간 이후부터는 두 배로 계산하여
임금을 지급해야 합니다.

7. 보너스를 줄때는 어떤 방법을 써야 하는지요? 여태는 현금으로 주던지 상품권을 사서 주기도
하였는데 주먹구구로 하는 것 같아서 여쭙니다. 연말에는 직원들 보너스를 좀 챙겨줘야 하기도
해서요
-> 보너스도 모두 급여에 포함해 지급해야 하고 Payroll Tax를 납부해야 합니다.
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